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1A Arbeitgeber AG
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Wir sind die 1A ARBEITGEBER AG

 

Arbeitnehmer Marke werden!

Employee Branding nutzen!

Lebensqualität
steigern!

Jetzt Infomaterial anfordern!

1A ARBEITGEBER AG

Arbeitnehmer werden Botschafter des Unternehmens!

Zufriedene Mitarbeiter, schaffen begeisterte Kunden!

Nur die richtige Methode führt zur Verbesserung!

1A Arbeitgeber AG

1A Arbeitgerber AG

Die Idee

Unzufriedene Mitarbeitende, fehlende emotionale Bindung und innere Kündigung kosten Unternehmen jährlich zwischen 80,3 und 105,1 Milliarden Euro. (vgl. Gallup Inc., Gallup Engagement Index 2018) Auch der demografische Wandel und fehlende Fachkräfte führen dazu, dass Mitarbeitergewinnung und -bindung immer essentiellere Themen für Unternehmen werden, da sie wichtige Wettbewerbsfaktoren wie Produktivität, Qualität oder Kundenbindung darstellen und die Basis dafür bilden. Denn nur mit motivierten und leistungswilligen Mitarbeitenden können aktuelle und zukünftige Herausforderungen gemeistert werden.

Wie hoch ist nun die Bindung der Mitarbeitenden? Als Kennzahlen zur dessen Messung können Fluktuationsrate und Krankenstand ein Indikator sein. Jedoch liefern vor allem die Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen eine differenzierte Einschätzung. Darüber hinaus nennen sie mögliche Gründe und Hinweise, anhand derer Maßnahmen zur Verbesserung zielgerichtet abgeleitet werden können.

Sie betrachten Ihr Unternehmen als einen attraktiven Arbeitgeber?

Sie wissen aber gar nicht so genau, ob Ihre Mitarbeitenden wirklich zufrieden sind?

Sie haben in Ihrem Unternehmen Fachkräftemangel und eine hohe Fluktuation von Mitarbeitern?

Sie möchten Ihre Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen binden und neue Mitarbeitende gewinnen?

Dann lassen Sie sich zum 1A-Arbeitgeber auszeichnen und verschaffen Sie sich einen großen Vorteil im Wettbewerb um die besten Mitarbeitender. Durch das Siegel machen Sie Ihr Unternehmen sichtbar.

1A Arbeitgeber AG

1A Arbeitgerber AG

Das Konzept

Die Auszeichnung zum
1A ARBEITGEBER
im Mittelstand!

Wann sind die Mitarbeitenden das letzte Mal nach Ihrer Meinung gefragt worden oder wie wohl sie sich im Unternehmen fühlen? Wissen wir wie die Mitarbeitenden die Kommunikation und Führungskultur im Unternehmen wahrnehmen? Geben Sie regelmäßig Feedback? Oder wird sich regelmäßig Feedback von Mitarbeitenden eingeholt? 

Diese und weitere Faktoren beeinflussen die Zufriedenheit sowie die Bindung der Mitarbeitenden.  Durch eine Befragung der Mitarbeitenden haben Sie zudem das Gefühl, gefragt und gehört zu werden und aktiv an eventuell nötigen Veränderungsprozessen teilzunehmen. Frühzeitig eingesetzt ist das der erste Schritt, um passgenaue Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Erhöhung der Zufriedenheit einzuleiten. 

Und: Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit spricht sich herum, sodass auch neue Mitarbeitende auf attraktive Arbeitgeber aufmerksam werden.Basierend auf einer anonymen, kurzen Online-Befragung zu acht wesentlichen Zufriedenheits-Faktoren sowie ergänzenden, vertraulichen Mitarbeiterinterviews. Die Ergebnisse der Befragung ermöglichen die Entwicklung einer zielgerichteten wirksamen Strategie zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Gewinnung neuer Mitarbeitenden. Dazu erhalten Sie praktikable Lösungen für die sofortige Umsetzung, passgenau und individuell.

1A Arbeitgeber

1A Arbeitgerber AG

Die Leistungen

Die Begleitung des gesamten Auszeichnungsprozesses

Die Durchführung von zwei Befragungen bei Ihren Mitarbeitenden zur Arbeitszufriedenheit

Verifizierung der Ergebnisse durch Telefonate, Workshops...

Die Auswertung und Analyse der Befragung

Beratung zu möglichen Optimierungsmaßnahmen

Feierliche Auszeichnung zum „1A Arbeitgeber“

1A Arbeitgeber AG

1A Arbeitgerber AG

Der Prozess

1.

Strategische Planung mit Geschäfts-
leitung

2.

Durchführung der
1. Mitarbeiter- zufriedenheits- umfrage

3.

Präsentation der Ergebnisse bei der Geschäfts-
leitung + Maßnahmen einleiten

4.

Umsetzen der Maßnahmen und Aktivtäten!

 

Experten Pool + Partner

5.

Durchführung der
2. Mitarbeiter- zufriedenheits- umfrage

6.

Verifizierung der Ergebnisse durch Telefonate, Workshops...

7.

Feierliche Auszeichnung zum „1A Arbeitgeber“

1A Arbeitgeber AG

1A Arbeitgerber AG

Die Zielgruppen

Im Fokus stehen Branchen die offensichtlich einen Fach- und Führungskräfte, sowie ein Nachwuchsmangel haben:

  1. Handwerk: alle Gewerke
  2. Pflegedienste + Einrichtungen
  3. Health Care: Krankenhäuser, Praxen, Krankenkassen...
  4. Fitness + Gesundheit: Fitnessstudios, Hersteller, Nahrungsergänzung...
  5. Möbel: Möbelhäuser, Hersteller, Verbände
  6. Freie Berufe: Architekturbüros, Steuerberater Kanzleien, Rechtsanwälte
  7. Mittelständische Unternehmen/Industrie
  8. Maschinenbau
  9. Baubranche
  10. IT, TK, EDV Branche
  11. Bildungseinrichtungen: Akademie, Schulen, Universitäten
  12. ...

Mind. 10 Mitarbeiter, max. ca. 500 Mitarbeiter

Download Info-Flyer

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Ihre Nutzen

1A ARBEITGEBER

sind anziehend für die besten Fachkräfte am Markt

1A ARBEITGEBER

beugen Abwanderung und Abwerbung vor

1A ARBEITGEBER

sichern die Arbeitszufriedenheit sowie eine geringe Fehlerquote

1A ARBEITGEBER

sichern sich hohe Kundenzufriedenheit und gute wirtschaftliche Ergebnisse

1A ARBEITGEBER

stehen im Fokus der Öffentlichkeit

1A ARBEITGEBER

werden auch von Kunden besonders geschätzt

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