• Change Management mit Fokus auf Digital Transformation
• Organisationsentwicklung
• Restrukturierung & Sanierung
• Post Merger Integration (überwiegend Digital Transformation)
• Close Down -Unternehmensbewertung
• Prozessoptimierungen & Outsourcing (überwiegend Digital Transformation & Automation)
• Projektmanagement & Projektcontrolling
• Trainings zu werteorientierter Unternehmenskultur & Diversity
• Führungskräfte- & Mitarbeitertrainings
• Mediation (Wirtschaftsmediation, wie auch im persönlichen Umfeld)
• Personalentwicklung mit Coachings, Trainings und Workshops
• Employer Branding
• Mitarbeiterbefragungen & Kundenzufriedenheitsbefragungen
• Aufbau einer (überwiegend digitalen) Unternehmensakademie
• Betriebliches Gesundheitswesen – Projektsteuerung zur Umsetzung „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz“
• Stress- und Resilienztraining
• Inhouse Consulting in der Produkt- und Methodenentwicklung eines Marktforschungsinstituts
• Neben Diplom (Univ.) Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurtechnisches duales Studium DB AG
• Diverse Aus- und Fortbildungen: Systemisches Coaching, Mediation, Mentaltrainingsmethoden, NLP, Hypnosetherapie, EMDR, Traumaauflösung, Glaubenssatzarbeit, Auflösung von Blockaden nicht nur kognitiver, sondern auch auf körperlicher und emotionaler Ebene, Nonverbale Kommunikation (Stimme, Sprache, Mimik, Gestik, Körpersprache, „Bühnen“-Präsenz), Gewaltfreie Kommunikation, Systemische Organisationsaufstellungen, Yogalehrer, u.w.

Fachliche Schwerpunkte

• Führungskräfte- & Mitarbeitertrainings
• Coaching
• Mediation, Konfliktvermittlung & -beratung
• Unternehmensberatung mit Fokus: Unternehmenskultur & Change
• Keynote Speaking<
  - Führung 5.0 - Digitale Transformation braucht Wertschätzung und Empathie in Führung und Unternehmenskultur
  - Innovation und Kreativität entsteht nur in einer wertschätzenden Umgebung
  - Nutze die volle Führungs-Power: Die Stärken weiblicher und männlicher Führungskräfte stärken